宏源公司實現2015年一季度工作“開門紅”
2015年1季度，宏源公司經營班子帶領全體員工按照2月6日年度工作會的安排部署，積極應對宏觀經濟放緩的不利影響，完成主營業務收入5776萬元，完成全年預算的31.03%；上交各種稅費653萬元，實現了首季“開門紅”。主要有以下九個特點：
一是大力發展天然氣用戶特別是非居用戶，天然氣銷售增幅明顯。一季度民用天然氣銷售1070萬方，同比增長19.55%；并實現非居天然氣銷售同比增長4.8%。
二是規范管理、依法經營。獲得由省質監局頒發的“壓力管道GB1、GC2設計資質”，為公司規范管理、依法經營再添一證，成為為數不多的、同時具備由中華人民共和國頒發的“設計資質”和“安裝資質”的縣級天然氣公司之一。
三是細化內部管理，努力挖潛增效。抄表稽核786戶，發現問題6處；稽核巡管219304米，發現問題3處；依法查處各類違章用氣行為58起；督促整改增容6起；督促私拉亂接用戶新安17戶。
四是全員學考制度。開展了以新《安全生產法》、水務集團和宏源公司新修訂的《安全生產管理辦法》及宏源公司新修訂的《天然氣用戶發展（整改）管理辦法》為主要內容的全員“學制度、考制度”活動，實現了安全知識人人過關。
五是按要求召開安全生產分析會。堅持每月召開安全分析例會，學習上級部門和宏源公司關于安全工作的文件、要求；通報、點評歷次安全生產分析例會布置的工作完成情況；觀看2013年CNG加油加氣站“2.17事件”安全警示視頻；通報重要節日值班和安全生產情況；安排部署當前安全工作。
六是“五會合一”出新招。召開了“樣板工程、練兵比武、師傅帶徒弟、學考制度、中心組學習”工作會，對這5項工作進行了總結、表彰和安排。
七是為高偉捐款15.61萬元。因公司員工高偉要進行造血干細胞移植手術，川投水務集團領導特意送來慰問款6000元。宏源公司員工共計捐款15.61萬元，傳播了強大正能量。
八是開展志愿活動，提高服務質量。組織青年志愿服務隊員到新世紀廣場、米市壩街和翻身路開展“學雷鋒，爭做時代先鋒”志愿服務活動，為用戶義務檢修燃氣具，開展了安全用氣知識有獎問答，發放安全用氣宣傳資料，普及了安全用氣知識。
九是創先爭優碩果累累。公司客服服務中心成功創建全國“巾幗文明崗”，獲得“四川省城鎮燃氣2014年度信息工作先進單位”，黨委書記、總經理李旭東被評為“四川省城鎮燃氣行業2014年度安全生產先進個人”，江英被評為“四川省城鎮燃氣行業2014年度服務明星”劉平、劉軍、崔玉鑄被評為“四川省城鎮燃氣行業2014年度信息報送先進個人”，天然氣公司張曉明被推薦為四川省第七屆勞動模范候選人。
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