為充分發揮績效考核導向、監督和激勵作用，根據年度工作安排，大英公司于2021年1月25-27日展開了2020年度績效考核工作，由公司黨支部書記、總經理劉松果擔任組長的績效考核領導小組分別從部門和員工兩個層面進行了考核。

考核小組對照年初制定的績效考核指標及目標要求，通報了各部門任務完成情況，對各部門完成情況存在差距的原因和改進策略進行了分析。劉松果指出：2020年是極不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，大英公司上下一心、頂壓前行、攻堅克難，統籌抓好了疫情防控和生產經營各項工作，保證了疫情防控零感染和生產經營兩不誤。

員工個人年度績效考核測評通過部門經理測評、員工互評、關聯崗位評分等方式進行，考核過程公平、公正、透明，考核小組成員及職工代表現場統計、復核，保證了考核結果的真實有效。

近年來，大英公司通過績效考核工作，將目標任務有效分解和逐步逐層任務落實，壓實責任，狠下功夫，確保了各項工作圓滿完成。