為一枝山項目下一步投運作準備，了解每位員工掌握業務知識的實際工作水平，提升員工自覺學習能力，公司結合各崗位工作特點，于2020年10月27日晚19:30～21:30，由綜合管理（人力資源）部組織對2019年度入職一年員工進行業務知識及公司理念的閉卷考試。

本次考試內容共分為兩個部分，第一部分是公司企業理念、企業文化及入職感悟，第二部份是專業技能考核。考試前，公司專門召開專題總經理辦公會討論考題，確保本次考試從每位員工實際工作出發，讓試題覆蓋到各個崗位的工作內容，考核員工的實際工作情況。

公司成立以來，高度重視員工教育與培訓工作，為培養公司自己的專業技術人才，采用走出去與請進來相結合，利用外出學習與設備安裝調試之機，對員工進行專項培訓。同時，也請專業老師對公司員工進行專業講授，進行了全公司的人力資源拓展訓練，開拓了員工思路，找到了自身不足，增強了團隊意識，增加了團隊凝聚力。公司在員工入職后，也要求員工到項目現場跟隨施工單位及設備安裝調試單位學習工藝流程及設備操作理論，希望在項目運營后每個人都能在合適的崗位上盡職盡責地工作。

本次考試也是一種競爭，競爭的結果是優者勝、劣者汰，公司將根據本次考試結果，結合員工平時工作的德、能、勤、績等表現，細致地分析員工整體的學習情況及存在的問題，在全方位評估后決定公司與合同到期員工的續約意向。