宏源公司職工技術協會換屆工作圓滿結束
4月21日下午，宏源公司職工技術協會換屆選舉大會在宏源大酒店11樓大會議室圓滿召開。宏源公司黨委書記、總經理李旭東出席會議并講話。公司黨委委員、本屆職工技術協會理事長、天然氣公司經理楊延強主持了會議。協會73名會員除8人因工作原因不能參會，到會會員共計65名。
會上審議并通過了技術協會《屆期（2012-2015年）工作報告》、《換屆選舉辦法》和《監票員、計票員建議名單》；公司黨委副書記、副總經理劉發揚宣讀了《關于職工技術協會換屆選舉的批復》、主持人介紹了正式候選人基本情況，按程序進行了選舉。楊延強、何梓輝、汪宗樹、張曉明、張本桂、陳雷、陳舟楚7名同志（按姓氏筆畫排列）當選為新一屆技術協會理事。在隨后召開的新一屆理事會第一次全體會議上選舉產生了理事長和副理事長。楊延強同志以7票當選新一屆理事長，汪宗樹同志以5票當選為副理事長。
宏源公司黨委書記、總經理李旭東在講話中指出：宏源公司職工技術協會的換屆選舉大會是在全國上下正在開展“大眾創業，萬眾創新”之際召開的，可謂恰逢其時，意義深遠。要求技術協會緊緊圍繞“創新、示范、引領、帶動”這四個關鍵詞，勤勉履職，主動作為，開創宏源公司技協工作的新局面。首先要求技術協會要加強自身建設和發展。不管是從員工個體層面還是從集體層面來看宏源公司的技術土壤是肥沃的，創新創效氛圍是濃厚的、技術創新的基礎是扎實的，公司的環境是非常好的，所以技協工作發展潛力是巨大的。在這個基礎上技術協會就要主動作為，勤勉履職，加強自身建設，以“打造樣板工程”、“設計方案評審”、“安裝工程項目負責人”等技術活動為載體，積極組織會員參加省市縣乃至國家的一些高級別的技能比賽。以此不斷提高個體素質，夯實整體技術底蘊，使技術協會真正成為宏源公司又好又快發展的智囊團、催化劑和主力軍。二是要求技術協會要加強傳幫帶，打造核心人才梯隊。“師傅帶徒弟”這項工作要由技術協會堅持開展下去還要開展得更好。要廣納賢才，讓他們發光發熱為企業多做貢獻，讓員工個體在其中得到鍛煉和成長。這些教育和培養對于大家更是一種福利，而且終身受益。三是要求技術協會一定要圍繞公司和集團的中心工作開展好技術課題的研討和攻克，取得更多成效，助推企業又好又快發展。至少一月一次研討，一季度一個課題，要立足企業實際，依靠員工，讓全體會員和員工的腦袋動起來雙手動起來力量匯聚起來，把大家的聰明才智發揮出來，有針對性地發動大家認真思考，創新思路，對實際工作中的問題加以解決和提高，從而推動公司整體工作又好又快發展。李總表示公司黨委將一如既往支持技術協會開展好工作，希望新一屆技術協會積極探索創新、創效、創收的新途徑，在公司“開源節流、增收節支”方面多動腦筋，多想辦法，多提合理化建議，為公司生產經營和又好又快發展多做貢獻。公司黨委祝愿也相信，新一屆技協班子一定能夠帶領廣大會員開創技協工作的新局面，干出更加優異的業績！
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